Employer Brand Research, Украина – 2021

Апрель 24, 2021
Автор: Ruslan Nintendo


Исследование привлекательности бренда работодателя Randstad Employer Brand Research, Украина — 2021. 14 апреля состоялась прямая трансляция торжественной церемонии Randstad Employer Brand Research, во время которой были объявлены результаты независимого международного исследования бренда работодателя в Украине.

В рамках исследования международная стаффинговая группа ANCOR Ukraine и международная корпорация Randstad объявили список компаний, которые украинцы выбрали наиболее привлекательными!

 

 

Среди наиболее значимых критериев выбора работодателя украинцы отметили:

  • 79% — привлекательную заработную плату и социальный̆ пакет
  • 70% — финансовую платежеспособность
  • 64% — карьерный рост
  • 62% — приятную рабочую атмосферу
  • 57% — интересную работу

39% украинцев привлекает возможность работать удаленно, что превращает этот критерий в несколько менее значимый, в отличие от других. Женщины и работники с высшим образованием склонны оценивать его выше, однако недостаточно высоко, по сравнению с более весомыми. Для работников, работающих по совместительству, удаленная работа важнее (46%), чем для среднестатистического работника (39%).

Двое из трех работников были привлечены к решению о необходимости удаленной работы, тогда как другие сотрудники, работающие удаленно, не привлекались к выбору этого формата. Более половины работников с высшим образованием продолжали работать в обычном режиме (56%).

45% работников были отправлены в отпуск за свой счет, или они вообще потеряли работу, начали работать на новых условиях, или по другим причинам увидели изменения в характере занятости через COVID-19.

Большая часть тех, кто стал безработным, была среди работников с образованием ниже среднего (15%) и средним (13%). Среди тех, кто начал работать больше, отличаются работники с высшим образованием (6%). Однако, большинство украинцев продолжало работать в обычном режиме. В основном это касается мужчин, работников старше 35 лет и имеющих высшее образование.

За последние 6 месяцев 13% украинских работников изменили работодателя. Большую часть составляют мужчины (15%), что указывает на то, что женщины (12%) были менее склонны к переходу. Еще 27% работников намерены сменить работодателя в ближайшие 6 месяцев.

Сайты по поиску работы (49%) и личные связи (48%) — каналы, которые чаще всего использовали те, кто сменил работодателя. Молодежь и работники с высшим образованием отдают предпочтение вебсайтам компаний с информацией о вакансиях. Мужчины чаще женщин ищут работу с помощью Google, как и представители рабочих специальностей.

 

 

В ходе исследования привлекательности работодателей респонденты определили наиболее привлекательных работодателей в различных индустриях украинского рынка.

 

В отдельных отраслях экономики награду получили:

  • Автомобильная промышленность — АВТ Бавария
  • Фармацевтика — Bayer
  • Пищевые товары народного потребления — Coca-Cola
  • Непищевые товары народного потребления — L’OREAL
  • Химическая и агрохимическая промышленность — BASF
  • Информационные технологии — GlobalLogic
  • Непищевая розничная торговля — Adidas
  • Пищевая розничная торговля — METRO Cash and Carry
  • Финансовые услуги — Национальный банк Украины
  • Телекоммуникации — Nokia Solutions and Networks
  • Сельское хозяйство — Континентал Фармерз Групп
  • Металлургия и горнодобывающая промышленность — ArcelorMittal
  • Транспорт и логистика — DHL
  • Средства массовой информации — StarLightMedia
  • Машиностроение — КБ Южное

 

По условиям премии, главную статуэтку дизайнера Марселя Вандерса получили двое самых привлекательных работодателей — национальная и международная компании. Самым привлекательным национальным работодателем второй год подряд признана Группа Нафтогаз. Самым привлекательным международным работодателем третий год подряд стала компания Samsung.

Поздравляем победителей!

 



Информационными партнерами торжественной церемонии выступили:

  • Европейская Бизнес Ассоциация;
  • первый онлайн-ресурс по поиску работы в Украине robota.ua;
  • Украинская Ассоциация HR профессионалов HR Pro;
  • ежемесячный практический журнал Управление Персоналом;


Партнер трансляции — Unistaff.

Ведущая церемонии — телеведущая, модель и писательница Ольга Фреймут.

Почетный гость церемонии — компания JTI Украина.

Специальный гость церемонии — Раду Поклитару, главный балетмейстер Академического театра «Киев Модерн-балет», заслуженный деятель искусств Украины, лауреат Национальной премии Украины им. Т. Шевченко, лауреат премии «Человек года — 2017», народный артист Молдовы, лауреат международных конкурсов.


Спикеры:

Ребекка Хендерсон, член Исполнительного Комитета, генеральный директор по глобальному бизнесу, Randstad Group;

Гарри Боттка, управляющий директор по стратегическим клиентам, Randstad Group;

Ян Денис, директор по внешним коммуникациям и связям с общественностью, Randstad Group

 

Приглашенные спикеры от работодателей:

Пол Холлоуэй, генеральный директор JTI Украина;

Василий Бовдилов, генеральный директор Unilever;

Кирилл Манковски, генеральный директор robota.ua.

 

Докладчики:

Ирина Прудникова, СЕО, ANCOR Ukraine

Юрий Перч, территориальный директор ANCOR Ukraine

Андрей Данилюк, директор по развитию бизнеса, ANCOR Ukraine

 

Напоминаем, что международное исследование привлекательности бренда работодателя Randstad Employer Brand Research охватило более 200 000 респондентов в 34 странах мира. Все страны-участницы исследования генерируют 80% мировой экономики. Совокупные данные полностью отражают глобальные тренды на мировом рынке труда.

В украинском исследовании приняли участие 6,703 респондента. Выборка проводилась по полу, возрасту, уровню образования и географии респондентов. В опросе приняли участие как трудоустроенные сотрудники, так и украинцы, которые сейчас находятся в процессе поиска работы, представители различных отраслей и профессий в возрасте от 18 до 65 лет.

 

Оценка компаний происходила по следующим ключевым критериям:

  • финансовая платежеспособность,
  • безопасная работа в условиях COVID-19
  • возможность работать удаленно/из дома
  • применение самых передовых технологий
  • хорошая репутация
  • гарантии занятости
  • карьерный рост
  • социальная ответственность
  • интересная работа
  • приятная рабочая атмосфера
  • баланс между работой и личной жизнью
  • привлекательная заработная плата и социальный пакет.

Детальный отчёт на сайте ANCOR Ukraine

Юрий Перч, территориальный директор ANCOR Ukraine: «Фактически, эта церемония, эта премия — человеческое измерение деятельности нас в корпорациях. На фоне того, что мы говорим о диджитализации, о роботизации, о чем-то, что заменит людей, это очень важно. Это — человеческое, гуманистическое измерение, следовательно, мы отталкивались от ценностных, мотивационных основ, от того, что движет людьми, от того, что придает смысл их деятельности и жизни. Исходя из этого, концепт work-life balance (баланс между работой и личной жизнью) надо откорректировать до work-sence balance. Чем больше смысла у ваших сотрудников, у вашей команды, чем больше возможностей для реализации их личностей, тем мотивированней и эффективней они будут работать.»


Дополнительная информация:

ANCOR — международная стаффинговая группа, основанная в 1990 году. ANCOR предлагает клиентам решения в сферах аутсорсинга, рекрутмента и консалтинга. ANCOR работает в 40+ офисах и ежегодно предоставляет услуги более 2000 клиентам, международных и национальных компаний. На глобальном рынке АНКОР работает в партнерстве с международным холдингом Randstad. Консолидированный оборот группы по итогам 2020 составил 260+ млн.евро.

ANCOR — FACEBOOK

ANCOR — LINKEDIN

 

Randstad

С 2012 года холдинг ANCOR является эксклюзивным стратегическим партнером Randstad Holding. Компания Randstad основана в 1960 году в Голландии. Портфель продуктов варьируется от подбора и предоставления персонала различных категорий на постоянную работу и временные проекты до комплексных HR решений. На данный момент компания представлена ​​4715 офисами в 38 странах; в Randstad работают 34 680 сотрудников. Ежедневно компания направляет своих клиентов 568 800 работников на постоянную работу. Годовая выручка Randstad по итогам 2020 составила 20,7 миллиарда евро.

Вспомнить о том, как проходила оффлайн-церемония в прошлом году можно в нашей публикации «Randstad Employer Brand Research«

 

Комментарии 0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.